中共内江师范学院委员会  内江师范学院

2022年工作要点

 

2022年是中国共产党二十大召开之年，也是学校深入实施“十四五”发展规划的关键之年和“申硕建大”的决战之年。学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神以及习近平总书记关于教育的重要论述，认真落实省委十一届九次、十次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义；紧紧围绕成渝地区双城经济圈建设和省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，推动学校高质量发展；坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深入实施“十四五”发展规划，奋力开创新时代师范大学建设新篇章，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

一、加强党的全面领导，提升引领保障事业高质量发展能力

1. 深入学习宣传贯彻党的创新理论。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，弘扬伟大建党精神，扎实开展“四学三讲两赛”活动，巩固党史学习教育成果。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，推进习近平“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神融入思政课程和课程思政。做好迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开的学习宣传贯彻落实工作，让广大师生自觉做“两个确立”的坚决拥护者、“两个维护”的坚定践行者。（责任单位：宣传部，机关党委、各党总支）（逗号前为牵头单位，下同）

2. 全面加强基层党组织建设。健全党委领导下的校长负责制。落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，深化党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”，全面开展党建“双创”工作，做好党建工作品牌和优秀“支部工作法”后续培育，持续开展“三分类三升级”活动，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。坚持“五化”标准程序，做好党校培训与党员发展工作，特别是高知群体入党工作。提高离退休干部党建工作标准化规范化水平，推进新时代关工委建设。强化党费收缴、使用和管理，开展党费工作专项审核检查。推进党内关怀帮扶，做好党员群众关怀慰问工作。（责任单位：组织部，机关党委、各党总支）

3. 强化干部队伍建设与管理。坚持党管干部原则，落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强新时代高校人才队伍建设的若干举措》等，分批推进全校空缺处级干部和集中进行空缺科级岗位干部选任工作，逐步配齐二级学院专职组织员。聚焦关键少数，高质推进分层次分类别多形式领导干部教育培训。持续深化干部监督，做好个人有关事项报告、干部人事档案审核认定、因私出国（境）证照管理及社会兼职等工作。完成干部人事档案专项审核收尾工作，实现疑难问题“清零”。（责任单位：组织部、纪委办、纪检监察室，机关党委、各党总支）

4. 持续推进全面从严治党和党风廉政建设。压紧压实管党治校政治责任，聚焦“国之大者”“校之大计”，强化政治监督，适时召开纪委三届五次全会。健全省委巡视整改长效机制，抓好整改“后半篇”文章。锲而不舍纠“四风”树新风，推动中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则落地生根。启动“作风建设年”活动，严肃工作纪律、整顿干部作风、强化单位管理、提高工作效能。持续开展内部巡察，建立“1+3+N”巡察工作体系。强化内部审计监督，紧盯关键少数、关键岗位、关键环节领域廉政风险防控，用好监督执纪“四种形态”，持续深化“三不”一体推进，营造风清气正育人环境。（责任单位：纪委办、纪检监察室、巡察办、审计处，机关党委、各党总支、校内各单位）

5. 切实维护学校安全稳定。维护政治安全，严格落实意识形态工作责任制，巩固马克思主义在意识形态领域指导地位，实时监测意识形态特别是网络意识形态，筑牢“三微一端”等阵地。从严从紧科学精准做好校园常态化新冠肺炎疫情防控，确保师生生命健康。全面排查安全稳定和矛盾纠纷隐患，完善应急处置预案，优化新老校区人防技防，强化国家安全、保密宣传教育，健全校园安全稳定工作体系、责任体系和考评体系，确保平安稳定。（责任单位：保卫部<处>、宣传部、党办、疫情防控办，机关党委、各党总支、校内各单位）

6. 加强统战和群团工作。贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作重要思想，推进统战工作理论和实践创新。强化党外干部队伍建设，促进各民主党派和统战团体自身建设和作用发挥。以庆祝中国共产主义青年团成立100周年为契机，深化共青团体制改革，实施青春建功“十四五”行动，强化青年思想政治引领。精心筹备召开第五届教代会暨工代会，充分发挥工会“教工之家”职能。统筹推动离退休、妇联等各项工作，服务学校高质量发展。（责任单位：统战部、工会、团委、离退休工作处，机关党委、各党总支、校内各单位）

二、聚焦内涵式发展，深入实施“十四五”规划

7. 深入开展“对标竞进、争创一流”活动。认真落实全省高校“对标竞进、争创一流”读书班要求，副省长罗强对学校工作批示精神，持续瞄准对标院校，切实提升党的建设、人才培养、科学研究、社会服务、国际交流与合作等核心竞争力，营造比、学、赶、帮、超浓厚氛围，推动学校工作再上新台阶。（责任单位：教育科学研究院，校内各单位）

8. 举全校之力推进“申硕建大”工程。以申硕工程为抓手，集中校内外资源，推动学科及团队建设，持续做硬做优三个申报专业硕士授权点五大核心指标，高质量完成基础数据录入工作，为2023年顺利通过硕士授权单位打下必胜基础。（责任单位：科技与学科建设处，校内各单位）

9. 高质推进基础教学工程。积极筹备召开第九届教学工作大会，夯实教学“新基建”，深化教学、课程、教材等建设。提升专业建设水平，精心组织国家级一流专业、课程及五类“金课”遴选推荐工作，推动教育教学内涵式高质量发展。（责任单位：教务处，相关职能部门、各二级学院）

10. 抓实本科教育教学审核评估工作。按照《普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案（2021—2025年）》要求，坚持“以本为本”、推进“四个回归”，尽快出台学校相关实施方案，启动新一轮审核评估准备工作，为2023年顺利通过打下坚实基础。（责任单位：评建办，校内各单位）

11. 着力做好师范专业认证。对照认证标准，做好2022年6个拟参加师范类专业第二级认证专业自评自建工作，确保顺利通过。其他拟参加2023年认证专业，积极做好前期准备，营造“专业认证”良好氛围。数学与应用数学专业及2022年教育部通过认证专业所属的二级学院，及时制定整改工作方案，确保整改成效。（责任单位：评建办、教务处，相关职能部门、各二级学院）

12. 高位推进新校区建设与搬迁。围绕收尾克缺、验收整改、装备配套三个重点方面推进新校区建设，争取新校区（一期）除体育中心外所有单体全面竣工，桐梓坝校区全体师生员工有序搬迁入住。配合有关部门及建设单位，加快推进翰林苑人才小区建设。（责任单位：基建处、新校区建设搬迁指挥部办公室、国有资产与实验设备管理处、学生工作部<处>、后勤保障处，校内各单位）

三、全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务

13. 着力形成高水平人才培养体系。进一步深化“三分式”人才培养改革，尽快出台2022版人才培养方案修订指导意见，构建“三全育人”“五育并举”人才培养体系，促进学生全面发展。认真落实“2341”学科竞赛管理理念，持续优化学科竞赛管理，支持师生参加各类学科竞赛，实现以赛促学、以赛促教。不断完善创新创业和就业指导课程群建设，提升学生创新创业能力。加强教学质量监控系统建设，确保人才培养中心地位落地落实。（责任单位：教务处，相关职能部门、各二级学院）

14. 深入推进“三全育人”。落实《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》要求，完善校院两级学生思想动态常态化反馈机制。提高思政工作质量，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。做好领导干部联系班级，不断提升辅导员队伍建设水平。大力推进“三全育人”综合改革试点高校建设，强化“十大育人”体系建设，构建“大协同、全贯通、强融合、高质量”三全育人格局，努力打造一批具有影响的育人品牌、先进典型和特色做法。（责任单位：宣传部、学生工作部<处>、教务处、团委、马克思主义学院，校内各单位）

15. 积极推动校园文化建设。紧抓创建全国文明校园牛鼻子，建立文化建设长效机制，推动峨眉武术、范长江、张大千等校园文化特色品牌发展。坚持外塑形象、内树信心，及时报道学校党建、人才培养、科研等方面突出成绩，深挖“内师故事”，增强“内师好声音”。推进“高雅艺术进校园”“2022年中华经典诵写讲演”等活动项目，做好四川省第十届大学生艺术节项目培育。（责任单位：宣传部、学生工作部<处>、团委，相关职能部门、各二级学院）

16. 开创招生就业工作新局面。落实《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》要求，严格执行招生计划，坚决执行“阳光招生”政策，做好招生宣传工作。推进就业工作“一把手工程”，加强基础教育领域、基层就业项目、毕业生征兵工作。积极利用网络平台开展就业指导与就业服务，完善就业供需信息平台，做好线上线下就业招聘，提升重点群体、毕业生考研等精准帮扶力度，确保2022届毕业生就业率达90%以上。（责任单位：教务处、学生工作部<处>，相关职能部门、各二级学院）

四、优化教师队伍建设，锻造高素质专业化人才队伍

17. 加强师德师风建设。落实《新时代高校教师职业行为十项准则》，严肃查处师德师风案件，强化警示教育。把师德师风建设作为教师教育教学考核和二级单位思想政治建设的主要内容，构建宣传教育、师德培训、荣誉表彰、师德考评全方位师德养成体系及考核体系。认真组织第38个教师节庆祝和“十大我最喜爱的老师”评选活动，选树和宣传优秀师德典范，积极引导广大教职工以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。（责任单位：教师工作部<人事处>、纪委办，相关职能部门、各二级学院）

18. 优化师资队伍建构。坚持把人才作为事业发展的第一资源，深入贯彻中央、省委和市委人才工作会议精神，着力打造高素质专业化创新型教师队伍。坚持平台聚才和柔性引才等相结合，大力引进高层次人才。进一步完善年薪制和岗位聘用管理，优化人才队伍梯队建设，加强高水平人才（团队）培育，做好新一轮专业技术岗位聘用和第十四批四川省学术和技术带头人及后备人选推荐申报服务工作。出台高层次人才学术资助办法，助力新入职博士提升学术能力与水平。实施“传帮带”制度，提升青年教师教学能力。鼓励和支持在职职工攻读博士学位。进一步完善专业技术职务评审标准，克服“五唯”倾向。进一步完善人事制度改革和收入分配制度改革，探索扁平化管理，有效激发二级单位和广大教职员工干事创业热情。（责任单位：教师工作部<人事处>，相关职能部门、各二级学院）

五、强化协同创新，提升科学研究和社会服务贡献度

19. 提升科学研究水平。创新激励机制，修订《学术委员会章程》等文件，出台《科研经费“包干制”管理办法》等制度，推进管理规范化、科学化。强化项目全过程管理，积极组织申报横纵向项目，力争获国家级项目2-3项，省部级项目25-30项。积极迎接省社科联重点社科基地评估检查。做好省科技进步奖等各类申报工作，力争实现新突破。进一步强化科研育人，弘扬科学家精神，健全学术诚信体系，打造优良的科研学术生态。以“全国科普日”等为契机，充分发挥各类普及基地优势，推进全民科学素质普及工作。找准特色，稳抓质量，大力提升学报办刊水平。（责任单位：科技与学科建设处、学报编辑部，相关职能部门、各二级学院）

20. 提升社会服务能力。积极融入新时代推进西部大开发形成新格局、成渝地区双城经济圈建设，主动对接中央、省委、市委战略，大力整合政府、企业、学校资源，探索建立社会服务和成果转化的有效机制，力争与政府企事业单位签订8-10个合作协议，搭建1-2个校地合作平台，转让转化科技成果2-4项。（责任单位：科技与学校建设处，相关职能部门、各二级学院）

六、提升开放水平，推动国际国内合作提质增效

21. 推进国际化办学工程。积极参与“一带一路”教育高质量发展，持续深化与意大利、英国、新加坡、韩国等高校的合作，推动与意大利艺术类高校“艺术类硕士联合培养项目”的深层次合作。做好外籍高层次人才引进工作，特别是四川省引才引智基地及科技部、科技厅国（境）外高端人才引进项目申报工作。持续扩大留学生招生规模，推进留学生特色专业建设和英语授课课程建设，做强“留学内师”品牌，促进来内留学提质增效。积极申办2022年“汉语桥”线上交流团组项目，拓展师生赴外交流项目，加强中外人文交流。（责任单位：国际交流与合作处，相关职能部门、各二级学院）

22. 优化继续教育管理服务。深入推进“线上+线下”混合模式改革，修订《学历继续教育教学管理》等文件以及教学点评估检查指标体系，提升继续教育教学质量。扎实推进2021年国培和省培工作，积极谋划2023年国培省培项目申报。（责任单位：继续教育学院，相关职能部门、各二级学院）

23. 深化乡村振兴工作。强化组织领导，落实定点帮扶责任，持续推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。强化保障措施，加强帮扶干部监督管理服务，确保帮扶工作持续推进。充分发挥教育资源优势，持续开展顶岗实习支教、“一对一”精准帮扶提升工程、“免费学历提升教育”等项目。积极发挥工会、后勤部门积极性，通过“832平台”，推动帮扶地产业振兴。加大党建帮扶，扎实开展党组织结对共建活动，指导帮扶村加强基层党组织和党员队伍建设。（责任单位：乡村振兴办公室，相关职能部门、各二级学院）

七、强化内部治理，全面提高学校保障和服务质量

24. 坚持依法治校。认真落实新修订的学校《章程》，持续深化教育评价改革，统筹推进机构、人才、教学、科研、社会服务、人事等评价改革，不断激发办学治校活力。加强党务、校务信息公开，深化普法宣传教育，推进学校治理体系和治理能力现代化建设。（责任单位：办公室、宣传部，校内各单位）

25. 加强财务管理和内控建设。严格财经制度和纪律，开源节流，有效推进财务预算执行。加快财务信息化建设，进一步完善网上审批、科技与财务对接中间库系统。深入开展干部任期经济责任审计、专项审计和基本建设工程审计，做好设备和服务采购预算价格监督，进一步提升内控体系执行力。（责任单位：计划财务处、审计处，校内各单位）

26. 强化国有资产管理。以新校区搬迁为契机，全面清理、确认学校资产，优化对资产、物资、装备、维修管理中的内控机制和保障体系建设。严格规范采购流程，做好常规资金、地方债资金等各类项目招标和采购工作。尽快推进资产经营有限责任公司企业体制改革，巩固现有业务，拓展资产公司及子公司新业务，确保国有资产保值增值。（责任单位：国有资产与实验设备管理处、招标采购中心、资产经营有限责任公司，校内各单位）

27. 深入推进“智慧内师”建设。推进教育数字转型和智能升级，统筹做好新校区智慧校园建设，建设具高可靠、高弹性、高扩展性的校园基础网络和数据中心。加速推进数据标准制定，实现各类系统之间基础数据的集中管理和全面共享，优化统一身份认证平台、综合服务门户平台、网上办事大厅、消息平台等业务系统工作，优化智慧校园移动平台建设和加快数据源头治理工作。完善新校区录播教室、智慧教室和安防系统。加大图书馆软硬件建设力度，扩充图书馆纸质、电子文献的收藏量，提升服务教育教学、科学研究能力。持续推进档案数字化、信息化和规范化发展。加快推进校史馆建设进度，发挥好校史馆的育人作用。（责任单位：信息化建设与服务中心、图书馆、档案馆，校内各单位）

28. 扎实做好后勤保障服务。遵循“321”工作理念，抓实水电气供应、维修改造、卫生防疫、园林环卫等服务保障，持续开展节能降耗、制止浪费、垃圾分类、绿化美化、健康教育等工作。强化后勤干部职工培训，加强食堂安全管理，提升服务能力和水平。做好新校区学生宿舍热水和直饮水使用、学生宿舍防盗窗安装、食堂建设、医务室搬迁和树木移栽等工作，为实现整体搬迁入住新校区提供坚强后勤保障。（责任单位：后勤保障处，相关职能部门）

 

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                      2022年2月24日