主义思想和党的二十大精神，深入落实中央、省、市系列重大决策部署，围绕学校中心任务，服从改革发展大局。同时，充分发挥民主管理、民主监督职能，竭诚服务学校和全校教职员工，为学校的改革和稳定发展发挥了积极的作用、作出了应有的贡献。

（一）坚持旗帜鲜明讲政治，加强教职工思想政治引领，坚决做到“党有号召、工会有行动”。认真贯彻学校党委《关于学习宣传党的十九届六中全会和省委十一届十次全会精神的实施方案》，举办“喜迎二十大 奋进新征程”教职工演讲比赛，进一步教育引导全校教职工自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，引导教职工更好地从党的奋斗历程中把握历史规律、汲取智慧力量、明确前进方向，增强信心决心、埋头苦干实干。

坚持履行民主管理、民主监督职能，顺利举行学校第五届教代会暨工代会第一次会议，完成学校第四届工会委员会换届，并圆满完成大会既定的各项议程。大会共征集涉及教学、管理、科研、职称评审、绩效工资改革、教职工福利、校园文化等方面的提案共计76件。协同教代会提案工作委员会专门研讨、归类、整理，按照审核、立案、办理、督办、反馈的程序进行办结。大会听取审议了《学校2021年财务预算执行情况和2022年财务预算报告》，报告全面客观地反映了学校2021年财务整体运行状况和重大财务事项，对2022年学校财务预算做了积极稳妥的安排。大会还审议了《内江师范学院工会2021年经费决算及2022年经费预算情况的报告》《提案工作报告》《内江师范学院劳动模范评选管理办法（修订）》、《内江师范学院章程（修订）》等书面报告或文件。在各代表团分团讨论上，代表们围绕教学、科研、管理、服务、新校区建设、搬迁和使用等方面提出了宝贵建议。

坚持以教职工为中心的工作导向，以文体活动为载体，以二级工会“职工小家”、校级“职工之家”为阵地，凝聚人心、温暖人心。校工会深入二级工会实地走访调研，联合地资学院组织开展“走近浩瀚星空，一起向未来”暑期亲子科普活动，近300户教职工家庭参加，充分利用现有资源，为教职工子女提供高质量的服务。校工会积极组织二级工会申报省教科文卫工会“职工之家”阵地建设项目，图书馆工会成功获批5万元专项经费，全部用于校级共享性职工之家建设，2022年底面向全校教职工开放。校工会组织第五届工会委员，深入各二级工会，现场评比，择优评选出首批8个“职工小家”建设单位，校工会会同福利委员会开展市场调研、比选，为这批职工小家统一置办冰箱、微波炉、茶吧机、沙发、卡座、餐边柜等家电家具，累计投入建家经费20余万元。同时，多方征集意见，在乒乓球协会的积极参与下，在学术交流中心建成一个室内乒乓球馆。

（四）坚持围绕学校中心工作，服务大局，服务地方。全面参与学校桐梓坝校区教职工住宅有偿回收工作方案制定、落地，维护广大教职工根本利益，促进学校整体搬迁有序、和谐推进。积极参与学校乡村振兴事业，深入学校结对帮扶地，实地走访调研帮扶地农副产品种类、品质，先后采购茂县青脆李、苹果、花椒、腊肉等。积极响应省教育厅倡议和省总工会关于“拼经济 搞建设 促发展”的号召，购买脱贫地区雷波脐橙，全年累计乡村振兴投入创历史新高，为教职工采购各类优质农副产品达到100.4万元。积极响应内江市妇联倡议，动员全校教职工参加99公益日活动，向中国儿童少年基金会累计捐款10563.72元。

（五）坚持典型引路，提高师德师风建设水平。积极申报省市“巾帼建功标兵”、“三八红旗手”等，其中外国语学院工会许酉萍老师获内江市巾帼建功标兵”荣誉称号；协助申报第八批全国学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵；开展学校2021-2022年度“工会积极分子”、“优秀工会工作者”、“支持工会工作领导干部”评选活动；申报省教科文工会“模范职工小家”和“模范职工之家”等荣誉，外国语学院工会和校工会分获省教科文卫工会“模范职工小家”和“模范职工之家”荣誉称号；完成学校《劳动模范评选管理办法》修订。

（六）坚持为教职工办实事，把惠民帮扶贯穿全年。为生活困难教职工发放慰问金和困难补助，坚持到医院探望重症住院教职工、吊唁病逝教职工并走访慰问病逝教职工家属；继续为在职教职工购买省总工会职工住院互助保险，2022年度投保1332人，截止目前，办理理赔120余人次；规范节假日慰问品发放，在学校招标中心指导下，委托代理公司完成节日提货券以及生日蛋糕卡采购工作；支持教工羽毛球、足球、乒乓球、篮球协会训练及代表学校参加比赛；积极开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，陪同慰问离退休老领导、老教师代表，把省教科文卫工会和学校党委的温暖传递给广大教职工，进一步提升广大教职工的获得感、幸福感和归属感。

各位代表，2022年是攻坚克难的一年。这一年，由于新冠疫情不可抗力原因，诸多写入计划的活动被迫暂停或延期。如青年教职工联谊活动、新进教职工户外拓展活动、教职工男女混合气排球比赛、第五届工会干部培训、教职工运动会、教职工迎新年元旦晚会以及多项省、市级赛事也被迫延期或取消。但是，学校工会委员会在大家的鼎力支持下，努力工作、不辱使命，较好地完成了各项工作任务。在此，我谨代表学校，向关心、支持和帮助学校工会工作的各级领导、全校教职员工，向为学校工会工作辛勤劳动、默默奉献的各级专兼职工会干部、工会积极分子、支持工会工作领导干部表示衷心的感谢！

二、2023年工会工作的思路

《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》指出，“群团事业是党的事业的重要组成部分”、“新形势下，党的群团工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。”学校工会必须认真贯彻落实党的群团工作会议精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，坚持“服务大局，服务职工，创新发展，共促和谐”的工作理念，努力开创学校工会工作新局面。

（一）坚持工会工作正确政治方向，助力学校申硕建大

认真贯彻落实党的群团工作会议精神，团结动员全校教职工，紧密围绕学校中心工作，为实现学校“十四五”规划的目标任务、为推进学校申硕建大贡献智慧和力量。

深入开展学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，引导教职工群众正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局调整；继续开展青教赛等活动，提升教职工业务能力和水平；启动学校第二届劳动模范评选工作，探索建设“劳模创新工作室”，助力学校科研团队建设和科研实力提升。

（二）坚持“家”文化理念，积极营造校园和谐氛围

继续坚持推进“共担责任，合推发展”的“家”文化建设。以“和为贵”理念凝聚校园文化，以“勤俭”、“奉献”精神弘扬学校传统；重视和加强学校与教职工个体的双向互动，让广大教职工的个人成长与学校未来发展齐头并进。

在学校发展建设中，形成并凝聚全体教职工同心同德谋学校之发展，众志成城图学校之兴旺的群众力量，把“艰苦奋斗、拼搏创新”的好“家风”融入推动学校建设和发展之中；贯彻落实学校党委要求，把教职工对美好生活的向往作为我们努力的方向和目标，通过文化阵地建设、维权、送温暖等形式，满足教职工多元化需求，让广大教职工感受“家”的温暖，在学校发展过程中收获个人的成长和发展。

（三）坚持依法治校，持续推进学校民主建设

坚持依法治校，进一步贯彻落实教育部、教育厅《学校教代会规定》《基层工会经费管理办法》和《四川省职代会条例》，全面落实学校教代会制度，积极稳妥地推进学校民主建设，努力助推学校现代大学制度的进一步完善。

以提案工作改进为突破口，提高教代会提案质量和办理效率，努力提升教职工参政议政能力，推进学校民主决策、民主管理和民主监督进一步落实。

继续加强对二级工会职工大会的指导、支持和规范，引导二级工会在学院（部门）和学校改革、建设和发展中再立新功。

（四）坚持阵地建设，努力彰显校园文化魅力

进一步完善教职工服务体系。不断丰富服务发展的内涵，创新服务工作载体，不断满足教职工群众的多元化需求。

进一步做好稳定工作。健全学校劳动人事争议调解机制，做好劳动人事争议调解和教职工群体性事件的预防和预报工作；协助学校党政做好意识形态工作，化解矛盾纠纷，维护教职工队伍安全稳定。

进一步建设文化阵地。做好新闻推送和信息报送工作，建好媒体阵地，强化宣传与服务；继续坚持开展多种形式的教职工群众性文体活动，推进校园文化和和谐校园建设，增强学校凝聚力。

继续开展“夏送清凉、冬送温暖”活动。切实解决教职工群众的实际困难；配合学校做好民生工程，把党和学校的关怀传递给广大教职工。

（五）坚持改革创新，深入推进工会工作再上新台阶

以中共中央党的群团工作会议精神为指导，全面提升工会自身建设。继续加强“职工之家”和“职工小家”建设，力争做到职工小家全覆盖，职工之家功能更完善，进一步提高工会工作的内在活力和整体水平；继续强化工会干部培训；进一步加强工会理论研究和宣传工作，开展工会工作理论研究和课题研究，提升工会干部队伍理论素养；加大对外学习交流，认真学习兄弟高校工会工作经验，适应学校改革和发展需要，不断开创工会工作新局面。

各位代表，今天，我们齐聚一堂，回顾过去，展望未来。学校“十四五”规划蓝图已经展开，这既给工会工作指明了方向，也使工会工作面临新的挑战，任务光荣艰巨，工作大有可为。让我们在学校党委的领导下，准确把握新时期高校工会工作新要求，顺应新形势，展示新作为，推进工会工作创新发展，努力开创工会工作新局面。团结动员全校教职工凝心聚力、坚定信心、振奋精神、加快步伐，为学校申硕建大做出新的更大贡献！